こんにちは。大西です。

 

 

♯707です

1,000話まで残り293

2,000話まで残り1,293

 

 

昨日は1日中オフィスデー

 

 

ない頭を回しながら

一応あれやこれやと考える訳です

 

 

いよいよ

大阪関西万博の開幕が間もなくです

 

 

有り難いことに我々ワンコンも

ご依頼頂いたお仕事では

バタバタと開幕前の準備です

 

 

ワンコンとしても

大阪支社を設立して1年と少し

 

 

現地メンバーの頑張りを

めちゃくちゃ感じる事が出来る今日この頃

非常に有り難く嬉しい限りです

 

 

そんな国際博覧会の開幕直前

今週の株式市場は凄かったですねー

 

 

トランプ大統領の関税政策で

当のアメリカも含めて

世界中が右往左往しておりました

 

 

 

デイトレや

スウィングトレードをしていた頃だと

気が気ではなかったと思いますが…

 

 

今は長期保有一択なので

気になりますが…

だからと言ってジタバタもしません

 

 

黙って自分が信じる銘柄を持ち続けるのみです

 

 

とは言え…

乱高下は凄いですけどねー笑

 

 

そして

先週火曜4/1に入社した

25卒の新入社員メンバーも

入社後2度目の週末を迎えます

 

 

休みの日はリフレッシュして

また元気に顔を見せてくれれば嬉しいですね

 

 

 

さて本題です

 

 

4月はワンコンだけでなく

多くの新社会人の方々が

新たな環境でスタートを切っています

 

 

 

そんな新社会人の方々も

何年何十年と社会人をされている方々も

どんな方にも当てはまる事だと思うのですが…

 

 

 

問題や壁がやたらとやってくるなぁ…

そう感じる時期ってあると思います

 

 

ここで頭を抱えて悩んだりしないことです

 

 

何故なら…それは

自分が猛スピードで成長している証拠です

 

 

タイミングや状況にも寄ると思いますが…

 

今現在…

何も壁を感じていないとしたら

その先の大きな壁の前の

ウォーミングアップだと思いながら

準備を整えてください

 

 

今もっと出来る事は必ずあるはずです

 

 

少し軸はズレますが…

ここ数年…

初任給を引き上げる大企業の話などを

目にしたりしますね

 

 

ワンコンの水準がどうなのか

正直良くわかりません

 

 

それは

新入社員の初任給だけでなく

既存社員の給与水準や

人材サービス企業としては

キャストの方々のことも含めてです

 

 

どんな企業の経営者も

今の経済環境を考えれば

出来る限り還元したい

何とかベースアップをしたい

そんな風に考えているのではないでしょうか

 

 

一方で

それを決断するのには

各々の会社の状況は千差万別であり

特に日本の99.7%を占める

そう言われている中小企業は

なかなか難しい立場にある

そんな企業も多いのではないでしょうか

 

 

勿論…

我々ワンコンも例外ではありません

 

 

企業として

稼ぐチカラを身につけること

これにはひとの頑張りと共に

如何にその地盤を創るのか

組織として広いマーケットに

どのような戦略で向き合うのか

 

 

新社会人の方々

若手中堅ベテランの方々

そして我々経営者も

各々の立場で

時代や環境の変化に対して

如何に自分達をアップデートさせながら

逞しく成長していくのか

 

 

私自身も

常に誰よりも成長するつもりで

旗を振っていきたいと思います

 

 

今のワンコンは…

一言で言うと…

伸び代しか感じませんね…笑

 

 

あと5踏ん張りくらいですかねぇ

 

 

楽しみながら

企業として高みを目指して

参りたいと思いまっす

 

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♯664

【ワンコンの裏MISSION『世の中に仕事好きを増やす‼️』】

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今日はここまで。

またすぐに。