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79 【ヒューマンリソーサー】って⁈ その定義をご紹介します。

79 【ヒューマンリソーサー】って⁈ その定義をご紹介します。

こんにちは。大西です。


何を書こう…


泥のように眠り
頭が回らず…
呑み過ぎると後に響きますね。


週1でジムに通い始めて
もうすぐ2ヶ月です。


アキレス腱を切ってから
脚の筋力が本当に弱り
下半身を鍛えないと
もっと歳を取った時にやばい!
と思い通い始めたものの…


すぐには良くなっては行きませんね…笑


とはいえ
通う事で多少は意識し始めるので
健康なおぢになっていけるよう
続けていきたいと思います。


さて本題です。


第2四半期会議を終えて
いよいよ下半期に突入です。


組織もまたまた改変し
新たなチームを立ち上げ
ビジョン達成に向けて
新たな取組への準備中という感じでしょうか⁈


立ち止まって考えている暇もないのですが…笑


それでも少しづつではありますが
向かうべき方向に
みんなのベクトルが向き始めつつ
あるのではないでしょうか⁈


とはいえ
本当の勝負はここからです。


会社がチャレンジしない限り
そこで働くヒトの成長機会もなく
このままで良いと思った時点で
いづれ衰退していく。
この負の連鎖を様々な場面で
幾度も目にしてきました。


世の中が常に進化、発展している中
歩みを止めた時点で
現状維持がベストと思った時点で
組織もヒトも衰退しているも同然です。


時流の一歩先を見る努力と
一歩を踏み出す勇気とスピード感。

これらを常に大切にしながら
変化を楽しめる組織創りを
していきたいと思います。


今は私が旗を振っているのかも知れませんが…
いつまでも同じ事をやり続けるつもりはありません。


私の本当の仕事は
旗振り役を次から次へと生み出していく事こそ
最も大切な役割だと思っています。


その可能性を持った人達が
この会社には沢山います。

磨けば光る原石が沢山います。


今はまだ
そこまでの想いを持っていないヒトも
いるかもしれません。
それが当たり前だとも思います。


ただ必ず
ヒトが最速で成長し続ける
高速で回転し続けるビジネスサイクルを
当たり前に生み出し続ける組織を創ります。


そして
登録キャスト(スタッフ)をはじめ
関わるすべての方々に波及させ
その輪を大きくし続けます。


それが我々

【ヒューマンリソーサー】

のあるべき姿です。


★ヒューマンリソーサーの定義は以下です。


1.人と仕事を正しい仕組みで繋ぐこと。
2.企業/団体に人財の力を、
  働く人に活躍できる場所を、提供すること。
3.人材成長型経済社会の発展に貢献すること。


今日はここまで。
またすぐに。

この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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