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439 【『自責』と『他責』について】

439 【『自責』と『他責』について】

こんにちは。大西です。

 

 

 

 

何年ぶりでしょうか。。。

お客側として…

イベントに。。。

展示会に行ったのは。。。

 

 

 

 

今後に向けて…

どうしても自分で見ておきたい。。。

 

 

 

格好良く言うと…

市場調査…⁉️

 

 

 

正しくは…

ただ行って見たかっただけ…笑

 

 

 

まぁ…

それなりに収穫はありました。。。

 

 

 

 

東京ビッグサイト駅?

そんな名前の駅…

以前からありましたっけ?

 

 

 

国際展示場正門前…

みたいな感じだったような…?

 

 

 

どれだけ…

現場から離れているのでしょうか…笑

 

 

 

 

久しぶりの展示会は…

兎に角…

ひとが沢山いるなぁ。。。

 

 

 

そんな感想です…笑

 

 

 

 

少し思い出しましたね。。。

 

 

 

この…

常に賑わっている感じが…

私も好きだったんです。。。

 

 

 

性格が極端なので…

めちゃくちゃ現場に出るか…

 

 

全く現場に出ず、見にも行かないか…

 

 

 

どちらかに…

完全に振り切ってしまうのが…

いつもの私であります…笑

 

 

 

社員やキャストの皆さんの…

勇姿が見れないのは残念ですが…

 

 

 

そこは他のメンバーに任せて…

私は私の役割をやっていこうと思います。。。

 

 

 

さて本題です。

 

 

少し寝坊してしまったので…

サクッと書いていきますね…m(_ _)m

 

 

 

イベントを見に行った際に…

現場スタッフ同志で…

何やら揉めているシーンに遭遇しました。。。

 

 

 

そんな流れで少し。。。

 

 

 

何らかの事象が起きたとき…

 

 

 

その原因のとらえ方には…

二通りのスタンスがあると思います。。。

 

 

 

1つは…

自責(自分に責任・原因があると考えること)

のスタンスと…

 

 

もう1つは…

他責(自分以外の人や状況に責任・原因があると考えること)

のスタンスです。。。

 

 

 

自責と他責について…

 

 

 

個人の成長や事業の発展のためには…

どちらのスタンスに立つべきでしょうか?

 

 

 

と問われると…

 

 

 

ほとんどの人が「自責」と答えるでしょう。

 

 

 

その回答のとおり…

 

 

自責の人や…

自責の人が多い組織のほうが…

 

 

 

そうでない個人や組織よりも…

成長や発展が期待できるでしょう。。。

 

 

 

なぜならば…

 

 

自責のスタンスは…

うまくいかなかったのは…

自分(あるいは自分たち)にどんな原因があったかを考える機会になるのでで…

 

 

自らの改善点に気づきやすく…

結果として成長・発展が促進出来るのです。。。

 

 

 

但し…

自責のスタンスが…

強くなりすぎるのも問題です。。。

 

 

 

すべての事象を自責で受け止めてしまうと…

「自己肯定感」の低下につながる恐れがあります。

 

 

 

余談ですが…

私は自分の母親に…

自己肯定感が高過ぎると…

何度も強く言われた事があります…笑

 

 

 

話を戻すと…

 

 

従って…

自責を基本としつつも…

 

時には…

他責のスタンスに立つ事を…

否定しないことが大切です。。。

 

 

 

日々の仕事や生活の中で…

思いどおりにならないことも…

多々ありますよね。。。

 

 

 

 

そんな時には…

自分も至らない点は多々あるけれど…

努力はしている。。。

 

 

 

と…

がんばっている自分を認めること…

 

 

 

その上で…

うまくいかない原因として…

色々な外部要因がある。。。

 

 

 

というように…

自責と他責を…

上手く使い分けることが大切です。。。

 

 

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ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯389

【「良いひと」と「都合の良いひと」を勘違いするな!!】

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今日はここまで。

またすぐに。

この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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