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412 【強い組織を創るには『寄り添う』ばかりではダメ‼️しっかりと『向き合う』ことをやりなさい‼️】

412 【強い組織を創るには『寄り添う』ばかりではダメ‼️しっかりと『向き合う』ことをやりなさい‼️】

こんにちは。大西です。

 

 

 

朝から…

他の雑務をやっていたら…

ブログを書く時間が足りなくなってきてしまいました…笑

 

 

 

本日はサクッとにさせて頂きます。

 

 

 

相変わらず…

自分のことを棚に上げて…

ひとには多くを求める人間であること…

 

 

 

昔から全く変わりません…笑

 

 

 

4月から…

新たな仲間を加えながら…

いよいよ本気で勝負する場面に来ました。。。

 

 

 

今を乗り越える事が出来れば…

 

 

 

我々は…

一気に飛躍的に成長する集団に変貌を遂げるでしょう。

 

 

ただ…

そのためには…

越えなければならない大きな壁があります。。。

 

 

 

それは…

最近…

私が周囲のメンバーに強く感じている事でもありますが…

 

 

 

『寄り添う』のではなく…

『向き合う』ことの大切さです。

 

 

 

相手に共感することは素晴らしい事です。

 

 

 

ただ…

企業である以上…

本来の目的を見失ってはいけません。。。

 

 

 

この真意をみんなが理解した上で…

同じ方向を見据えて走る事が出来れば…

 

 

 

繰り返しになりますが…

我々は必ず…

飛躍的な成長を遂げる事が出来るでしょう。。。

 

 

 

1人1人が…

もっと自分の尻は自分で拭くと言う意識を持たなければいけませんね。。。

 

 

 

他責ではなくて自責。。。

 

 

 

少し軸はズレますが…

 

 

私自身は…

今も大してプレッシャーを感じていない訳です。。。

 

 

 

何故なら…

この先…

もっともっとヒリヒリするような局面が沢山来る前提で生きているからです…笑

 

 

 

あっ…

それと…

最近は…

家業から企業への第一弾である…

 

 

 

CEO/CFO/COOの3人での経営体制が…

ようやく少しづつ機能してきたように感じますね。。。

 

 

 

私が…

オフィスにいない時間が長かった時期があった事が…

 

 

ある意味で…

良い効果が出たのかもしれません。。。

 

 

 

俺って…

いない方が良いのかなぁ…笑

 

 

—- 

ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯295

【『ひと』が成長するのに大切な事は…お互いに求め合う事だと思う‼️】

—- 

 

今日はここまで。

またすぐに。

この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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