こんにちは。大西です。

 

 

 

昨日は大橋と珍しくツーサムでラウンド。。。

ずっと強風吹き荒れる中、スコアはボロボロでした。。。

 

 

とはいえ

天気が良く、この時期にしては優しい寒さだったのが救いでした。。。

 

 

前半のハーフを終えたランチタイムでパスタを頼んだ大橋は、いつも通りの大盛りを注文。。。

 

 

流石です…笑

 

 

 

さて本題です。

 

 

ワンコンにとっての勝負の2024がスタート。

 

 

昨年2023年は外からは見えない…

 

社内の内部の事を改革してきました。

 

組織としてのベース創りをしてきた我々は、いよいよ今年から本格的に対外的なサービスの拡充にも取り組んで参ります。

 

 

昨年より準備を進めており…

 

今年からイベント事業部と切り分ける形で

人材派遣/人材紹介部門を事業部として立ち上げました。

 

 

 

専門部門を立ち上げる事により、

これまで以上に、お客様ニーズに幅広くお応え出来る体制とさせて頂きます。

 

 

 

また

キャストの皆さんにとっても、長期の仕事を紹介して欲しいという声もお聞きしておりましたので、これまで以上にご紹介出来るお仕事の幅も拡げて参ります。

 

 

 

3月には大阪支社が立ち上がります。

 

 

場所は

西日本最大のターミナル大阪梅田エリアで駅とも地下通路で繋がっているアクセス抜群の

『大阪梅田ツインタワーズサウス15階』です。

 

 

 

4月以降も

更に新たなサービス拡充を図るための準備も着々と進めております。。。

 

 

 

社内の改革としては

昨年は5カ年の経営計画を創りました。

 

 

 

その内容を基に

これまでになかった社内制度を整備してきました。

 

 

 

そして今年2024年の１つの目玉は

新たに社内の評価制度をフルリニューアルしました。

 

 

 

完全なるワンコン独自の評価制度の基礎を創りました。

 

 

少し遅れてしまいましたが…

ようやく社員のみんなの手元に展開する事が出来ました。

 

 

恐らく

社員のみんなは多少ざわついてると思います…笑

 

 

勿論、まだまだ完璧なものが出来た訳ではありません。

 

 

だって…

どこにでもいる中年おぢが創ったものですからね…笑

 

 

 

それはさておき…

 

 

ここからは…

社内の意見を吸い上げ、内容の調整をしながら、ブラッシュアップしていく事で、社員の成長を後押しする事が必ず出来ると確信しています。

 

 

 

そしてそれが

会社の飛躍的成長に必ず直結します！

 

 

 

その他にも

登録キャストの皆様の管理システムの刷新…

 

ホームページのコンテンツの拡充…

 

4月からの新入社員の受入のために、研修&教育の内容を関するプロジェクトメンバーも出来て、部門を跨いで取り組んでくれています。

 

 

書き出すと止まりませんね。

 

 

2024年。

ワンコンの第2創業期。

いよいよ本格稼働です。

 

 

 

今日はここまで。

またすぐに。