こんにちは。大西です。

 

 

 

#265です。

ようやく365日毎日更新ブログまで残り100日。

カウントダウンが始まります。

 

 

 

COOの戸来に

『いつまで続けるのが良いのかなぁ。

辞め時がよく分からないんだよねぇ・・・』と

つい口が滑って言ってしまったのですが…

 

 

 

『辞めなければ良いんじゃないですか？』

と正論で返されました。。。笑

 

 

 

まずは

#365までは無心で書き続けようと思います！

 

 

只今４時30分です。。。

 

 

 

本日は久しぶりにCFOの大橋とラウンドです。

年末以来約1ヶ月ぶりです。

 

 

大して久々でもありませんね。笑

多分、仲良しおぢコンビです。

 

 

とはいえ…

客観的に見て、他にはないレアなこの経営体制を取りながら、企業として更なる高みを目指していくには、オフィス外での濃密なコミュニケーションが必要な事もあるとは思っております。

 

 

 

３月から大阪支社との兼任が決まった大橋と

未来に向けての擦り合わせを兼ねて…？？？(笑)

しっかりとやり切ってきたいと思います。

 

 

 

かなりご無沙汰だったのですが、

本日行くコースは、

一応、私達2人共のホームコースなので

楽しんで参ります…笑

 

 

 

さて本題です。

 

 

年末から

何度か少し強めにCFOの大橋に物申す機会がありました…笑

 

 

 

最近良く感じるのですが…

 

 

みんな口には出しませんが…

社員の中で、大西の圧が強過ぎて大橋が可哀想と心の中で思っているヒトもそれなりにいるように感じます…笑

 

 

実際のところはわかりませんが。。。

 

 

 

その気持ち。

良くわかります…笑

 

 

私が逆の立場であったり、社員の立場であったら、同じように感じているかもしれません。。。

 

 

いや、確実にそう思うでしょう…笑

 

 

 

大橋は、基本的に優しいですし、良いヒトですからね。。。

 

そうでなければ、私もここにはおりません。。。

 

 

ただ、

私は変わりません。。。笑

 

 

 

理由は、それが全ては会社のためだからです。

イコール、それが大橋のためだからです。

 

 

 

社員を含めた関わる全てのヒトのためであり、社会のためだからです。

 

 

 

未来を想像すれば、必ずその答えに辿りつくのです。

 

 

ワンコンは『理念経営』です。

 

 

代表が理念に外れた言動をしていたら、誰かが正さなければなりません。

 

 

私大西がその役を勝手出ている訳です。。。笑

 

 

 

意外と皆さんが思っている以上に

絶妙なバランスでやっているんですよ。。。

知らんけど…笑

 

 

6歳年長の器の大きい大橋さんのお陰です…笑

 

 

内容薄かったぁ。。。笑

そういう日もあります！

 

 

 

 

今日はここまで。

またすぐに。