こんにちは。大西です。

 

 

 

歩いている時に…

躓く頻度が明らかに多くなってきたような気がします…笑

 

 

 

40代半ばを過ぎ…

50歳も視界に入ってきました。。。

 

 

胸を張って中年おぢとして日々生きている訳ですが…

 

 

 

歳を重ねる毎に…

次々と達成したいことが増えて来るんですよ。。。

 

 

一方で…

お世話になったり、身の回りのひとの訃報や大病の話を聞く事も非常に多くなってきました。。。

 

 

極論かもしれませんが…

 

 

明日…

この世からいなくなっても良い人生を過ごすことを意識しながら…

 

 

合わせて…

少しでもそうならないように…

身体のケアをしていかないとですね。。。

 

 

 

まずは痩せることです…笑

 

 

 

さて本題です。

 

 

以前に

「ひと」としてどうあるべきか？

 

 

と言いますか…

今の私で言えば…

 

 

ワンコンのCEOとして…

どうあるべきか？

 

 

そんな話をした事があったかと思います。

何月何日の何話だったかなどは全く覚えておりませんが…笑

 

 

 

「ひと」として、どうあるべきか？

社員の立場で言えば…

ワンコンの企業人として、どうあるべきか？

 

 

「在り方」を示し…

それを伝えていく事が自分の最も重要な役割だと思っています。。。

 

 

 

一方で…

今のワンコンは…

まだまだ企業と呼べるような段階ではないので…

 

 

 

私自身が…

「在り方」の前に…

「やり方」に口を挟むような事もある訳です。。。

 

 

 

出来るだけ、私自らが「やり方」に口を挟む事をしないように意識してきました。。。

 

 

もっともっと先の未来に意識を向けたいと思っているものの…

 

 

 

どうしても本来の自分の役割よりも、目の前の業務へと視座を落としがちになってしまいます。。。

 

 

というか…

もっと言うと…

未来への考えがまとまらなかったのだと思います。。。

 

 

ただ…

オフィスを離れ…

たまに外の空気を吸いながら深呼吸していると…

意外なところからそのヒントが見つかったりするものです。。。

 

 

 

近く…

新しい会社を創る予定なのですが…

 

 

 

会社を創ることは…

達成したい未来に対しての手段な訳です。。。

 

 

 

未来に在りたい姿…

 

 

そこを出来るだけ解像度を上げてイメージする事で…

 

 

 

必要な手段が見えてくるのです。。。

 

 

最近は

会社の中を気にし過ぎていましたね。。。

 

 

というか…

まだまだ「在り方」を伝承出来ていないという表現の方が正しいかもしれません。。。

 

 

オフィスで若者に囲まれながら仕事するのも良いですが…

 

 

自分自身の研鑽にもう少し時間を使っていこうと思います。。。

 

 

明日いなくなっても良い人生を求めて…笑

 

 

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ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯48

【至福】第2創業期のイベント人財サービス企業CEOへの最高の褒め言葉とは⁈

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今日はここまで。

またすぐに。