こんにちは。大西です。

 

 

 

上着なしで朝から晩まで半袖で過ごせる日がやって参りました。。。

 

 

 

ついこの前までダウンを着ていたような気がしますが…

 

 

この季節の変わり目というか…

毎年のことですが…

四季というのは本当に凄いですね。。。

 

 

 

10カ月前に…

今年の夏までには痩せようと思いながらスタートしたジムでしたが…

 

 

 

夏がどんどん近付いてきましたが…

結果は大幅増量…笑

 

 

 

身体がドンドン重くなります…笑

 

 

 

呑む機会も増えている事も理由なのかもしれません…笑

 

 

歳を重ねて身体がデカいと…

病気になりやすそうなので…

 

 

いい加減に減量したいと思います。。。

 

 

 

ライザップで2ヶ月15kgの減量経験もありますので…

 

 

やっていないだけで…

痩せ方は知っているんですよ…笑

 

 

 

 

さて本題です。。。

 

 

 

皆さんは中間管理職というとどんなイメージを持ちますか？

 

 

 

上司と部下の板挟み？

そんなイメージですかね？

 

 

 

私は

そもそも中間管理職を経験した事がありません。。。

 

 

 

厳密に言えば…

先輩と後輩、上司と部下が同時にいた事はありますが…

 

 

 

実際に

自分が中間管理職だったのかどうかは良くわかりません。。。

 

 

認識がない時点で…

恐らく、経験がないのだと思います。。。

 

 

 

ググると…

 

 

現場で業務を遂行する一般社員と経営層の間に位置する管理職のこと。

 

 

一般的な日本企業の役職では、部長および課長が中間管理職に当たります。

 

 

中間管理職は、経営層と円滑なコミュニケーションをおこないながら、部下である一般社員をまとめ上げ、組織の目標達成に向けて牽引していくことをミッションとしています。

 

 

経営層と一般社員の「橋渡し役」としてビジョンや戦略を現場に伝えるだけでなく、部下育成の役割も担います。

 

 

 

とありました。。。

 

 

 

なかなか大変そうですね。。。

 

 

 

ワンコンでも中間管理職という役割が発生しているのでしょうか？

 

 

 

ありますよね。。。きっと。。。

 

 

苦労されているのかなぁ。。。

 

 

 

負担を掛けないように気をつけます。。。

 

 

 

というよりも…

役割として必要だとしても…

 

 

 

その立場の「ひと」が…

中間管理職という意識を極力持たないようにしていきたいと思っております。。。

 

 

 

出来ているかどうかは別として。。。

 

 

 

そのためにと言う訳ではないのですが…

 

全社会議などでは、何度か話をした事があるのですが…

 

 

私は縦に長い組織を創りたいと思った事はありません。。。

 

 

 

役職はただの役割だと思っていますし…

 

 

 

縦に短く…横に広い。。。

そこを強く意識しながら日々組織創りをしています。。。

 

 

 

オープンフラットな組織で…

誰とでも雑談のように会話しながら…

 

 

 

その中からビジネスのアイデアやヒントが生み出されると思っていますし…

 

 

 

日々タスクを追うことばかりに意識が寄りがちですが…

 

 

 

徐々に…

対話の中から仕事を生み出す文化を醸成していきたいと思っています。。。

 

 

 

私のように思い付きで「ひと」に話しかける中年が面倒と思う「ひと」もいるのかもしれません。。。

 

 

とはいえ…

その思い付きを具現化してくれる「ひと」が沢山周りにいてくれたら良いなぁと思っています。。。

 

 

 

当然…逆も然りです。。。

 

 

 

日々楽しみながら進んで参ります…笑

 

 

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ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯86

【未来思考】ポジティブ思考とは未来を常に見据えていると言う事⁈です。

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今日はここまで。

またすぐに。